[2026년] 시급제 근로계약서

# 계약서샘플 # 2026년 법률사항 업데이트
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[2026년] 시급제 근로계약서
서식 특징

회사에서 고용주와 근로자가 계약에 필요한 부분을 약정하기 위해서 시급제를 기준으로 계약서를 작성할 때 사용합니다.

2025년 시급제 근로계약서 완벽 가이드
2026년

시급제 근로계약서 가이드

2026년 최저임금 반영, 정확한 시급 계산과 관리를 위한 완벽 가이드

시급제 근로계약서 핵심 특징

시간 기반 임금

실제 근무시간에 따라 정확하게 계산되는 투명한 임금 체계를 제공합니다

💰

유연한 근무시간

파트타임, 아르바이트 등 다양한 근무 형태에 적합한 유연한 계약 방식입니다

📊

명확한 할증 규정

연장, 야간, 휴일 근로에 대한 법정 할증률을 명확히 적용하여 공정성을 보장합니다

최저임금 보장

법정 최저임금 이상의 시급을 보장하여 근로자의 기본 권리를 보호합니다

시급 계산 및 관리 프로세스

1
🕐

출퇴근 기록

출퇴근 시간을 정확히 기록하고 관리합니다

2
🧮

시급 계산

기본시급과 연장근로 할증을 적용하여 계산합니다

3
📄

급여명세서 작성

근무시간과 임금 내역을 상세히 작성합니다

4
💸

임금 지급

정해진 날짜에 계산된 임금을 지급합니다

시급제 계약서 주요 조항

제1조
📅

계약기간

시급제 근로의 시작일과 종료일을 명확히 정의합니다

제2조
🏢

근무장소 및 업무

실제 근무할 장소와 담당 업무를 구체적으로 명시합니다

제3조

근로시간 및 휴게

1일 근로시간과 휴게시간, 근무 스케줄을 상세히 규정합니다

제4조
🌴

휴일 및 휴가

법정휴일과 연차휴가 등 휴가 관련 권리를 명시합니다

제5조
💰

임금

시급 단가와 계산 방법, 지급일 등을 정확히 규정합니다

제6조
📋

계약 해지

계약 해지 사유와 절차, 예고기간 등을 명시합니다

💰

2026년 최저임금 정보

시간급

10,320원

2026년 법정 최저시급

일급 (8시간)

82,560원

하루 8시간 근무 기준

월급 (209시간)

2,156,880원

월 209시간 근무 기준

🎨 디자인 템플릿 옵션

그린 디자인
주황 디자인
무지 디자인

시급제 근로계약 특수사항

⚠️

최저임금 준수 의무

시급은 반드시 법정 최저임금 이상으로 설정해야 하며, 매년 변경되는 최저임금을 확인해야 합니다.

2026년 최저시급: 10,320원

연장근로 할증

1일 8시간, 주 40시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 시급의 50% 할증하여 지급해야 합니다.

연장근로 시급 = 기본시급 × 1.5
🌙

야간근로 할증

오후 10시부터 오전 6시까지의 야간근로에 대해서는 시급의 50% 할증하여 지급합니다.

야간근로 시급 = 기본시급 × 1.5
📆

휴일근로 할증

법정휴일 근로에 대해서는 시급의 50% 할증, 8시간 초과 시 100% 할증을 적용합니다.

휴일근로 8시간 초과 = 기본시급 × 2
📊

주휴수당 지급

주 15시간 이상 근무하는 시급제 근로자에게는 유급휴일인 주휴수당을 지급해야 합니다.

주휴수당 = 1일 평균 근로시간 × 시급
📄

근무시간 기록 의무

시급제 근로자의 정확한 임금 계산을 위해 출퇴근 시간을 반드시 기록하고 보관해야 합니다.

근로시간 기록 3년간 보존 의무

시급제 근로계약서 작성 체크리스트

시급 단가가 최저임금 이상인지 확인
1일 및 주당 근무시간 명확히 기재
연장근로 및 야간근로 할증 조건 명시
휴일근로 할증률 정확히 기재
주휴수당 지급 조건 포함
임금 지급일과 지급 방법 명시
근무시간 기록 방법 정의
4대보험 가입 여부 확인
연차휴가 부여 조건 명시
개인정보 수집·이용 동의서 포함
양 당사자 서명·날인 완료
근로자에게 사본 교부

⚠️ 시급제 근로계약 작성 주의사항

시급제 근로계약에서는 근무시간 기록이 매우 중요합니다. 정확한 출퇴근 시간 관리와 법정 할증률 적용을 통해 근로자의 권익을 보호하고, 최저임금 위반이나 임금 체불 등의 법적 문제를 예방하시기 바랍니다.

💡 시급제 근로계약 작성 핵심 가치

2026년 시급제 근로계약서는 공정한 시간당 임금 체계를 통해 유연한 근무 환경을 제공합니다.
정확한 시간 기록과 법정 할증률 적용으로 투명하고 신뢰할 수 있는
근로관계를 구축하여 상호 만족스러운 고용 관계를 만들어가세요.

 

 

 

 

[2026년] 시급제 근로계약서

 회사에서 고용주와 근로자가 계약에 필요한 부분을 약정하기 위해서 시급제를 기준으로 계약서를 작성할 때 사용합니다.

 

• 계약서 샘플 > 근로 > 시급계약서
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 개인정보 수집.이용.제공 동의서 포함 

 전년도 근로계약서 서식은 ZIP파일 형태로 다운로드 받을 수 있습니다.

 

[목 차]

 제 1조 [계약기간]

 제 2 조 [근무 장소 및 업무내용]

 제 3 조 [근로시간 및 휴게시간]

 제 4 조 [휴일 및 휴가]

 제 5 조 [임금]

 제 6 조 [근로계약의 해지]

 제 7 조 [보칙]


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