[2025년] 시급제 근로계약서

# 계약서샘플 # 2025년 법률사항 업데이트
카테고리 계약서 근로/고용/노무
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[2025년] 시급제 근로계약서
서식 특징

회사에서 고용주와 근로자가 계약에 필요한 부분을 약정하기 위해서 시급제를 기준으로 계약서를 작성할 때 사용합니다.

2025년 시급제 근로계약서 완벽 가이드
2025년

시급제 근로계약서 가이드

2025년 최저임금 반영, 정확한 시급 계산과 관리를 위한 완벽 가이드

시급제 근로계약서 핵심 특징

⏰

시간 기반 임금

실제 근무시간에 따라 정확하게 계산되는 투명한 임금 체계를 제공합니다

💰

유연한 근무시간

파트타임, 아르바이트 등 다양한 근무 형태에 적합한 유연한 계약 방식입니다

📊

명확한 할증 규정

연장, 야간, 휴일 근로에 대한 법정 할증률을 명확히 적용하여 공정성을 보장합니다

✅

최저임금 보장

법정 최저임금 이상의 시급을 보장하여 근로자의 기본 권리를 보호합니다

시급 계산 및 관리 프로세스

1
🕐

출퇴근 기록

출퇴근 시간을 정확히 기록하고 관리합니다

2
🧮

시급 계산

기본시급과 연장근로 할증을 적용하여 계산합니다

3
📄

급여명세서 작성

근무시간과 임금 내역을 상세히 작성합니다

4
💸

임금 지급

정해진 날짜에 계산된 임금을 지급합니다

시급제 계약서 주요 조항

제1조
📅

계약기간

시급제 근로의 시작일과 종료일을 명확히 정의합니다

제2조
🏢

근무장소 및 업무

실제 근무할 장소와 담당 업무를 구체적으로 명시합니다

제3조
⏰

근로시간 및 휴게

1일 근로시간과 휴게시간, 근무 스케줄을 상세히 규정합니다

제4조
🌴

휴일 및 휴가

법정휴일과 연차휴가 등 휴가 관련 권리를 명시합니다

제5조
💰

임금

시급 단가와 계산 방법, 지급일 등을 정확히 규정합니다

제6조
📋

계약 해지

계약 해지 사유와 절차, 예고기간 등을 명시합니다

💰

2025년 최저임금 정보

시간급

10,030원

2025년 법정 최저시급

일급 (8시간)

80,240원

하루 8시간 근무 기준

월급 (209시간)

2,096,270원

월 209시간 근무 기준

🎨 디자인 템플릿 옵션

■
그린 디자인
■
주황 디자인
□
무지 디자인

시급제 근로계약 특수사항

⚠️

최저임금 준수 의무

시급은 반드시 법정 최저임금 이상으로 설정해야 하며, 매년 변경되는 최저임금을 확인해야 합니다.

2025년 최저시급: 10,030원
⏰

연장근로 할증

1일 8시간, 주 40시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 시급의 50% 할증하여 지급해야 합니다.

연장근로 시급 = 기본시급 × 1.5
🌙

야간근로 할증

오후 10시부터 오전 6시까지의 야간근로에 대해서는 시급의 50% 할증하여 지급합니다.

야간근로 시급 = 기본시급 × 1.5
📆

휴일근로 할증

법정휴일 근로에 대해서는 시급의 50% 할증, 8시간 초과 시 100% 할증을 적용합니다.

휴일근로 8시간 초과 = 기본시급 × 2
📊

주휴수당 지급

주 15시간 이상 근무하는 시급제 근로자에게는 유급휴일인 주휴수당을 지급해야 합니다.

주휴수당 = 1일 평균 근로시간 × 시급
📄

근무시간 기록 의무

시급제 근로자의 정확한 임금 계산을 위해 출퇴근 시간을 반드시 기록하고 보관해야 합니다.

근로시간 기록 3년간 보존 의무

시급제 근로계약서 작성 체크리스트

✅ 시급 단가가 최저임금 이상인지 확인
✅ 1일 및 주당 근무시간 명확히 기재
✅ 연장근로 및 야간근로 할증 조건 명시
✅ 휴일근로 할증률 정확히 기재
✅ 주휴수당 지급 조건 포함
✅ 임금 지급일과 지급 방법 명시
✅ 근무시간 기록 방법 정의
✅ 4대보험 가입 여부 확인
✅ 연차휴가 부여 조건 명시
✅ 개인정보 수집·이용 동의서 포함
✅ 양 당사자 서명·날인 완료
✅ 근로자에게 사본 교부

⚠️ 시급제 근로계약 작성 주의사항

시급제 근로계약에서는 근무시간 기록이 매우 중요합니다. 정확한 출퇴근 시간 관리와 법정 할증률 적용을 통해 근로자의 권익을 보호하고, 최저임금 위반이나 임금 체불 등의 법적 문제를 예방하시기 바랍니다.

💡 시급제 근로계약 작성 핵심 가치

2025년 시급제 근로계약서는 공정한 시간당 임금 체계를 통해 유연한 근무 환경을 제공합니다.
정확한 시간 기록과 법정 할증률 적용으로 투명하고 신뢰할 수 있는
근로관계를 구축하여 상호 만족스러운 고용 관계를 만들어가세요.

 

 

 

 

[2025년] 시급제 근로계약서

 회사에서 고용주와 근로자가 계약에 필요한 부분을 약정하기 위해서 시급제를 기준으로 계약서를 작성할 때 사용합니다.

 

• 계약서 샘플 > 근로 > 시급계약서
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• 컬러 ■ ■ □

  컬러디자인이 없는 무지를 바탕으로 총 3가지가 포함된 문서로 원하는 컬러디자인을 선택하여 문서를 작성할 수 있습니다.

• 개인정보 수집.이용.제공 동의서 포함 

 

[목 차]

 제 1조 [계약기간]

 제 2 조 [근무 장소 및 업무내용]

 제 3 조 [근로시간 및 휴게시간]

 제 4 조 [휴일 및 휴가]

 제 5 조 [임금]

 제 6 조 [근로계약의 해지]

 제 7 조 [보칙]


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