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통상적으로는 입사시 혹은 재직 중에 이러한 서약서를 받게 되나, 미처 이러한 서약서를 받지 못한 경우에는 퇴사시에라도 받도록 하는 것이 바람직함. 그런데 문제는 이미 나가기로 마음먹은 사람이 이런 서약서를 작성해 줄 것인가인데, 회사입장에서는 잘 설득해서 이런 보호서약서를 받아 두는 것이 필요합니다. 그 내용 중에서는 직원이 ‘독자적으로’ 개발한 것 외에 ‘다른 사람과 공동으로’ 개발한 것에 대해서까지 보호의 범위를 확대하고 있는 점이 눈에 띄입니다.
어려운 법률 용어를 쉽게 해석해 드립니다.
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조사 하나, 문장 하나가 계약의 흐름을 바꿀 수 있습니다.
또한, 계약서는 법적 효력이 있는 문서이므로 구두 약속, 각서 등보다 강력한 통제력을 가집니다.
그러므로 반드시 전문가가 작성한 계약서를 참고하셔야 합니다.
언제든지 내가 원하는 엑셀형식을 찾아볼수있고 역시나 찾는대로 거의 있다고 생각합니다
편리하고 시간도 절약되고 가끔 형식에 오류가 나도 바로바로 답변을 주셔서...
연차관리대장을 통하여 비즈폼을 알게되어 거의 사용한지가 1년이 다되어가네요. 총무직이라 따로 법인차량 정보에 대해 관리를 해둬야 할 필요가 있어서 개인적인 용도로...
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